11月1日，得利斯集团隆重召开公司创立30周年大会。出席大会的有得利斯集团董事长郑和平、山东得利斯食品股份有限公司董事长郑思敏、终身董事、先进工作者代表等。会议由股份公司总裁于瑞波主持。
大会在喜庆热烈的气氛中进行，两位董事长先后发言，对得利斯过去30年的发展史做了回顾，对下一步的发展规划进行了展望和部署。郑和平董事长作为得利斯的创始人，带领企业从小到大、由弱到强，在具有里程碑意义的今天，感触颇深。他说，得利斯的发展史是一部农民脱贫致富的创业史，经过30年的团结奋斗，公司不断发展壮大，取得了举世瞩目的成就。
如今，得利斯已经进入了新的历史时期，2016年公司将开展“信誉得利斯”建设年活动，扬前励后，传承30年的成功经验。郑和平董事长要求，要整合现在所有的人才资源，组建一支勇于奉献、敢于担当、懂经营、会管理、守信用的管理团队；要抓住当前的市场机遇，整合所有新开拓的市场资源，按照子母雷阵的发展规划，迅速地把母店建立起来；要整合所有的规章制度，兴利除弊、去伪存真，增加时代特色，明确每位员工的任务目标和行为准则。
郑思敏董事长首先向大家介绍了股份公司的五年规划。她提出，要将得利斯打造成为先进、国内，集肉类屠宰、肉制品加工、生物工程、研发检测、贸易、仓储物流于一体的大型肉类食品企业集团，创建股东满意、员工幸福、消费者信任的上市企业。她要求，在接下来的工作中要推进管理升级行动，从各经营环节入手，加强管控，控制风险，创造收入和利润的双增长；继续引进先进肉制品加工技术，加强研发，肉制品消费的新潮流；传承发扬得利斯“制欲感恩”和“品质高于一切”的生存理念，为客户提供营养、健康美味的产品；积极部署国内外并购，为打造“大农业、大食品、大健康”的经营体系，不断输送新鲜血液。
后，郑思敏董事长向得利斯的创业者们以及全体员工表达了敬意。她号召大家行动起来，共同打造诚信为本、信誉的全新得利斯，通过“品质标准化、品牌化、管理现代化、渠道多样化”四化建设，提高“员工幸福度、股东满意度、消费者信任度”。要求大家同舟共济，以优质的产品、优异的业绩、优化的管理向股东、向员工、向消费者报告，向得利斯创建三十周年献礼！
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