日前，得利斯创始人郑和平先生在2014年度董事会上辞去董事长职务，郑思敏，即郑和平之女，继任董事长。
据了解，郑和平先生为“得利斯”品牌的创始人，率先于1989年引进了欧洲先进肉类加工设备及加工工艺，开创了低温肉制品的先河，是国内早引进低温火腿和冷却肉技术的企业。产品品质行业，郑和平被誉为“低温肉制品人”。近三十年来，“但愿人长久、相伴得利斯”的广告语传遍了大江南北，早已家喻户晓，亦成为广大消费者心中的经典记忆。作为首批大型国家农业产业化龙头企业，得利斯集团历经近三十年发展，先后荣获“驰名商标”、“”、“山东省省长质量奖”等荣誉，经营规模已超百亿，其旗下食品板块于2010年1月6日于深圳证券交易所成功上市，股票代码为002330。
随着公司不断发展壮大以及创始人年龄的增大，企业传承和未来发展也成为摆在公司面前的重要课题。近日，得利斯董事会收到董事长郑和平先生的辞呈：因为年龄原因，郑和平先生辞去董事长职务，但保留董事职务，继续留任董事会。新任董事长郑思敏于2015年3月12日经董事会选举成功，担任起得利斯事业承前启后的重要任务。“扶上马、送一程”，董事长职务的顺利交接，实现了得利斯事业的历史传承和平稳过渡。
继承者 履历“显赫”
据可靠资料显示，郑思敏于1996年-2000年，在山东大学历史文化学院学习，本科毕业后，于2000到2003年，留学德国三年，在德国期间除学习外，还长期深入肉制品加工企业学习欧洲先进的肉制品加工技术，研究欧洲肉制品行业发展趋势。归国后，即2003年至2010年，历任中央电视台科教节目制作中心导演助理、党办委员，传媒大学广告学院办公室主任等职务；2010年起开始进入公司，历任北京得利斯总经理、股份公司董事、副总经理、行政总监、董事会秘书等职务。
经过多年的学习和从业经验，使郑思敏拥有一份丰厚的履历表。尤其值得一提的是，她对食品加工行业积累了深厚的理论知识储备，特别是在肉制品领域有着独到认识，能够很好地了解国内肉制品行业现状，把握肉制品行业的发展趋势，这为其顺利执掌得利斯奠定了丰富的基础。
一位知情人透露，郑思敏自小经历了父亲的创业历程，在父亲的言传身教下，对公司管理、肉制品行业等有着深厚的理解和独到的见解，熏陶的力量也让她逐渐地成长一个视野开阔、才能的管理者。
因深知创业艰难，郑和平对子女的要求远比员工更严格，因此尽管生长在远近闻名的企业家家庭，但这并未给郑思敏提供安逸的生活，也正因为如此，郑和平对子女的严格教育更多地培养了郑思敏自立自强、奋发向上的性格和创新探索的激情。在大学就读期间，她每月只有100元的生活费，艰苦的求学条件激发着她的创业激情，郑思敏组织宿舍同学一起凑钱从公司批发火腿、香肠以及其他的诸城特产，课余和同学一起在山东大学新老校区的教职工宿舍和校园里推销得利斯产品，从而赚取生活费，这不但有力补充了其拮据的生活费用，还更好地锻炼了她自身以及同学们的社会经验，成为当时山大校园的一道靓丽风景线。
“新” 正值盛年
德国留学归来，郑思敏在从事了几年媒体工作后，其开始进入得利斯公司工作，自2010年起一直执掌北京得利斯。她将在耳濡目染中传承的近30年的得利斯文化与现代企业管理糅合在一起，打造全新得利斯文化和企业形象，实现了良好传承和发展。管理北京公司以来，其以的管理团队凝聚力、雷厉风行的执行力以及务实的工作作风，深得公司内部管理层和基层的认同。在其领导下，公司华北地区业务每年都有大幅的提升，为执掌得利斯储备了过硬的管理基础和经验。
38岁，可谓是人生为年富力强的时候，加上其海外留学的经历、化视野、跟紧时代的现代化经营理念和思路，这位“女少帅”犹如带来了一剂强心剂，必然给得利斯注入强大的发展动力，实现历史性的蜕变和提升。
公开资料显示，整个管理团队平均年龄不足41岁，构成合理、化管理突出，是其主要特点。
据悉，公司下一部将在产业提升、行业整合、资本运作、电商探索等诸多方面进行重点投入和倾斜，并加快发展速度，实现提升。随着公司发展战略的升级和公司管理的提升，必将缔造出一个先进、国内的百年大型食品综合企业，让我们拭目以待。
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